Les avantages d’un team building de Krav Maga
1 Renforcer les liens entre collaborateurs
Le team building a pour objectif de développer un sentiment d’appartenance au sein d’un groupe, afin d’améliorer la productivité de ses salariés grâce à une ambiance conviviale et un moment partager hors du contexte habituel. Lors de ce type d’événement, il n’y a plus cette hiérarchie, le manager n’est plus vu comme tel et peut profiter de l’occasion pour tisser des liens avec les membres de son équipe.
2 Développer l’esprit d’équipe et améliorer la communication
Le team building consolide l’esprit d’équipe, renforce la solidarité et donne un sens à la communication.
Il vise à ce que chaque salarié puisse s’exprimer grâce à des moments passés ensemble.
Cela permettra d’abattre certains murs dressés au fur et à mesure des difficultés rencontrées au travail, et qui empêchent la bonne communication au sein de l’équipe.
3 Régler les conflits
Le team building est l’endroit idéal pour désamorcer les conflits. Sortis du contexte habituel, les participants pourront aborder des sujets conflictuels, communiquer librement afin de résoudre les problèmes et tensions au sein de l’équipe ou même avec un manager. Les salariés verront leurs supérieurs sous un autre angle et auront une meilleure perception de ceux-ci.
4 Créer des relations de confiance
Le team building permettra de créer des relations de confiance entre collaborateurs et managers.
Il permettra de faire en sorte que tous les collaborateurs se rapprochent, ce qui développera un sentiment de cohésion qui aidera à résoudre les conflits du quotidien.
De plus, il apporte un bien-être pouvant soulager des salariés parfois stressés ou overbookés.
5 Accompagner l’arrivée de nouveaux collaborateurs
Ce genre d’événement est parfait pour accueillir de nouveaux salariés qui seront directement immergés au sein du groupe.
Ils découvriront leurs nouveaux collègues sous un tout autre aspect et cela favorisera à leur intégration au sein du groupe.
Un team building de Krav Maga jouera sur tous les facteurs vus ci-dessus. Il permettra de :
1 Réduire le stress au sein de l’équipe.
Quoi de mieux que de frapper dans un sac, des pattes d’ours ou autre pour réduire le stress au sein d’une équipe ?
Cela permettra aux collaborateurs d’extérioriser tout en apprenant à se défendre de manière ludique.
Une garantie : en sortant d’une séance de Krav Maga, toute votre équipe sera plus détendue et plus à même à reprendre le travail dans un cadre sain.
2 Améliorer la communication et régler les conflits internes
Effectivement, lors de séances de Krav Maga, la communication et le respect envers l’autre sont cruciaux.
De plus, c’est le lieu idéal pour parvenir à exprimer une frustration ou un ressenti négatif non dit.
Il ne sera pas question de régler ses comptes, bien entendu, mais bien de s’ouvrir lors de différentes mises en situation.
En Krav Maga, on travaille souvent avec partenaire, dans plusieurs mises en situation différentes. Vous devez donc travailler dans la bonne entente afin que l’apprentissage se passe au mieux !
Actuellement, dans mon club, personne n’a jamais eu de problème avec une autre personne, l’entente se fait naturellement.
3 Créer des relations de confiance
Pour moi, la self-défense est l’un des meilleurs endroits pour créer des relations de confiance, car elles sont indispensables au bon déroulement des séances.
La confiance et le respect envers l’autre se créeront automatiquement dès les premiers exercices.
La communication est au centre même des sports de combat et, particulièrement, de la self-défense. Le coach ne pouvant être à côté de tout le monde en même temps, ce sera bel et bien à votre collaborateur d’être votre « coach » durant la séance (motivation, explication, encouragement seront les mots maitres de la rencontre).
4 Gérer un conflit extérieur
Également si une situation conflictuelle survient de l’extérieur
Par exemple un client énervé ou une personne étrangère à la société qu’il faut évacuer, etc.
Le Krav Maga vous donnera des bases en communication préagression et aidera à désamorcer ce genre de conflit sans violence.